Im Oktober startete die 6. Runde des Cross-Mentoring-Programms des Rheinischen Sparkassenverbandes in Düsseldorf. Mit von der Partie war wieder unsere Gründerin, Sabine Hansen, die wie in den letzten drei Jahren die Mentor:Innen des Programms begleitet und sie in der Zusammenarbeit mit ihren Mentees berät. Warum die Sparkassen zurecht auf ein nachhaltig erfolgreiches Programm stolz sein dürfen, zeigen die Karriereschritte ehemaliger Mentees. In der aktuellen Runde sind erstma

Unsere Gründerin, Sabine Hansen, ist im Gespräch mit dem Deutschen Mittelstandsbund auf die Gründe fehlender weiblicher Führung eingegangen und wie durch strategisch gezieltes Mentoring nicht nur das weibliche Führungspotential erhöht, sondern gerade im Mittelstand die Wettbewerbsfähigkeit gesteigert werden kann. Wie das funktioniert, das können Sie im beigefügten Artikel erfahren. Vom Mentoring bis zur Nachfolge: Wie weibliche Führung gelingt