Unsere
Erfahrung
Personal- und Karriereberatung, weiterbildende Workshops, Moderation und Mentoring
Seit mehr als zwanzig Jahren besetzt Sabine Hansen Kandidaten für Top-Führungspositionen – unabhängig von Alter, Nationalität, Geschlecht & Kompetenz-Mix, begleitet Geschäftsführer und Vorstände im Nominierungsprozess und sorgt dafür, dass Unternehmen wettbewerbsfähig bleiben.
Ihr Erfolg ist unser Erfolg! Seit mehr als zwanzig Jahren besetzt das Beraterteam um Sabine Hansen Kandidaten für Top-Führungspositionen mit einem Blick für die notwendigen Schlüsselkompetenzen und Erfahrungen-, begleitet Geschäftsführer und Vorstände im Nominierungsprozess und sorgt dafür, dass die Unternehmen dank eines ausgewählten Besetzungsverfahrens für ihre Top-Führungskräfte nachhaltig wettbewerbsfähig bleiben.
Dass diverse Führungsteams dabei entscheidend für den nachhaltigen Erfolg eines Unternehmens sind, liegt auf der Hand und ist durch wissenschaftliche Studien eindrucksvoll belegt. Damit die Unternehmen auch Morgen noch wettbewerbsfähig und krisenfest sind und auf den globalen Märkten bestehen können, bedarf es einer klaren Revision der bisherigen Besetzungsmuster. Für aufstiegswillige und-fähige Führungskräfte und hierbei insbesondere für Frauen bedeutet das aber auch, sich sichtbar zu machen und bereit sein, Handlungsoptionen zu identifizieren und sie bewusst zu nutzen.
Neben einer ausgewiesenen Leistungsbereitschaft bedarf es einer strategischen Karriereplanung sowie der Aufbau guter, belastbarer Netzwerke (in- und extern), damit es auch nachhaltig mit dem Sprung in die Chefetage klappt.
Mit She4Her Leadership Consulting unterstützen wir Unternehmen und & Top Führungspersönlichkeiten bei der Personalberatung, Karriereberatung und in der persönlichen Weiterbildung.
Erfahrungen
Als passionierte und langjährige Beraterin für das Top-Management ist es Sabine Hansen und ihrem Team ein Anliegen, für jede Vakanz den besten Fit zwischen fachlicher Kompetenz und persönlicher Eignung möglich zu machen und die richtigen Talente für Sie zu finden.
Erfolgreiche Führungskräfte wollen kein Notstopfen für die strategische Rekrutierungslücke von Unternehmen sein, sondern möchten einen echten Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten. Damit dies gelingt, muss die Flughöhe im Unternehmen die richtige und eine Position mit wirklichen Kompetenzen das Ziel sein.
Gerne unterstützen wir Sie bei diesem Vorhaben.
Mehr als 20 Jahre Erfahrung bei der Besetzung von Kandidaten für Top-Führungsposition unabhängig von Alter, Nationalität, Geschlecht und Kompetenz-Mix
Erfolgreiche Umsetzung von Personalentwicklungsprogramme zur Förderung weiblicher Talente wie z.B. Mentoring, Karriere-Workshops & Netzwerkaufbau
Begleitung von Geschäftsführern und Vorständen im Nominierungsprozess für die Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit
Sichtbar machen von aufstiegswilligen und -fähigen Führungspersönlichkeiten und Identifikation von Opportunitäten, sowie strategische Karriereplanung und belastbare Netzwerke (In- und Extern)
Netzwerk
Dank der mehr als 20-jährigen Erfahrung in der Besetzung von erfolgskritischen Führungspositionen verfügt das Beraterteam um Sabine Hansen über das notwendige Know-how, Netzwerk und Handwerkszeug, um zeitnah und nachhaltig für Sie Besetzungserfolge bzw. mit Ihnen gemeinsam Ihren nächsten Karriereschritt zu realisieren.
Daneben engagiert Sabine Hansen sich als Vorstandsvorsitzende bei der Initiative Women into Leadership e.V., ist Gründerin und Geschäftsführerin der in Düsseldorf ansässigen LeadershipNext Academy GmbH und berät als Beirätin und Investorin innovative Technologie-Start-ups im Bildungsmarkt.