Mentoring als echter Karrierebooster

Unsere Gründerin, Sabine Hansen, ist im Gespräch mit dem Deutschen Mittelstandsbund auf die Gründe fehlender weiblicher Führung eingegangen und wie durch strategisch gezieltes Mentoring nicht nur das weibliche Führungspotential erhöht, sondern gerade im Mittelstand die Wettbewerbsfähigkeit gesteigert werden kann. Wie das funktioniert, das können Sie im beigefügten Artikel erfahren.

Vom Mentoring bis zur Nachfolge: Wie weibliche Führung gelingt