Unsere Berater
This is your Team section. It's a great place to introduce your team and talk about what makes it special, such as your culture or work philosophy. Don't be afraid to illustrate personality and character to help users connect with your team.
Sabine Hansen
Als passionierte und langjährige Beraterin für das Top-Management ist es ihr ein Anliegen, für jede Vakanz den besten Fit zwischen fachlicher Kompetenz und persönlicher Eignung möglich zu machen und die richtige Führungspersönlichkeit, die den Unterschied macht, für Sie zu finden & zu begeistern.
Erfolgreiche Führungskräfte wollen kein Notstopfen für die strategische Rekrutierungslücke von Unternehmen sein, sondern möchten einen echten Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten. Damit dies gelingt, muss die Flughöhe im Unternehmen die richtige und eine Position mit wirklichen Kompetenzen das Ziel sein.
Gerne unterstützen wir Sie bei diesem Vorhaben.
Erfahrung
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über sechs Jahre in der Technologiebranche (Novell) in verschiedenen internationalen Marketingmanagementpositionen
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über zwanzig Jahre Personalberatung (u.a. Heidrick & Struggles, Amrop, Kienbaum) mit der Besetzung von erfolgskritischen Suchmandaten für das Management betraut
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über zehn Jahre eigene Gremienerfahrung als Geschäftsführerin & Vorstandsvorsitzende sowie diverse Beiratstätigkeiten für Technologie-Start-ups und Bildungseinrichtungen
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Nominiert als beste Personalberaterin in der Technologiebranche (WiWo 01/2014)
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Gekürt als InspiringFifty Gewinnerin auf der DLD-Veranstaltung der Burda-Gruppe (01/2019)
Weitere Referenzen liegen vor und werden gerne auf Basis persönlicher Gespräche geteilt.
Thomas Hansen
Als engagierte und langjährige Führungskraft in den Bereichen Personalauswahl und -entwicklung sowie in der Vertriebsleitung und Betriebssteuerung in den verschiedenen Branchen (Automotive, Finanzierungs-gesellschaften, Technologie und Immobilien) ist es für Thomas Hansen ein echtes Anliegen, für jede Vakanz die passgenaue Besetzung zu ermöglichen und damit für die Klienten einen echten und messbaren Beitrag zur Stärkung der eigenen Wettbewerbsfähigkeit zu realisieren.
Dabei bildet die Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit Menschen aus den verschiedensten Bereichen und Schlüsselkompetenzen für uns die Schnittstelle zum gemeinsamen Erfolg. Unsere Expertise stellen wir gerne bei der Suche nach dem bestmöglichen Kandidaten (m/w/d) für unsere Klienten ein. Ziel hierbei ist stets der persönliche Kontakt und die sehr zeitnahe und schnellstmögliche Besetzung der offenen Position im Fokus.
Erfahrung
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Mehr als 20 Jahre Erfahrung bei der Entwicklung und Auswahl von Potentialkandidaten für Top-Führungspositionen im Vertrieb und Markt unabhängig von Geschlecht, Alter, Religion, Nationalität und sexueller Orientierung.
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Begleitung von Führungspersönlichkeiten auf Vorstands- und Geschäftsführungsebene im Nominierungsprozess für die Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit
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Erfolgreiche Umsetzung von Personalentwicklungsprogramme zur Förderung von Potentialkandidaten inkl. Mentoring, Netzwerkaufbau und Karriereberatung
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Sichtbar machen von aufstiegswilligen und -fähigen Führungspersönlichkeiten und Identifikation von Opportunitäten, sowie strategische Karriereplanung und belastbare Netzwerke (In- und Extern)
Weitere Referenzen liegen vor und werden gerne auf Basis persönlicher Gespräche geteilt.
Kontakt
Setzen Sie auf diverse & agile Führungsteams (m/w/d), wenn Sie den Kampf um Top-Talente gewinnen wollen. Erfolgreiche Unternehmen erzielen mit diversen Teams eine höhere Rendite und positionieren sich attraktiv für den Kandidatenmarkt. Wenn Sie wissen wollen, worauf es dabei ankommt – nehmen Sie Kontakt mit uns auf.
Adresse
Bankhaus
Albertusstraße 44a
41061 Mönchengladbach