"Diversität und damit eine Veränderung in der Arbeits- und Führungskultur eines Unternehmens funktioniert nur, wenn es vom Top-Management als strategisches Ziel verfolgt wird und es geeignete Programme wie eben IWiL gibt, die dies schließlich umsetzen."
Unsere Gründerin, Sabine Hansen, hat ein interessantes Interview mit der Plattform für Digitalisierung und Nachhaltigkeit geführt, welches über ihre Rolle für mehr Frauen in Führungspositionen informiert.
Als Gründerin der Initiative Women into Leadership gibt Sabine Hansen mit IWil-Vorständen Nicole Riggers und Dr. Werner Grünewald Einblicke in die Arbeitswelt als versierte Führungskräfte.
Themen des Interviews beeinhalten den aktuellen Fachkräftemangel und inwiefern diesem durch Initiativen wie IWil entgegengewirkt werden kann.
Das vollständige Interview finden Sie durch klicken des Links:
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