Mentoring

Wissenschaftliche Studien belegen, dass Mentoring-Programme – wenn unterstützt durch das Top-Management – die Sichtbarkeit von weiblichen Führungskräften massiv erhöhen können.

Matching

Talentmanagement

Interviewgespräche

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Werden Sie Teil eines Netzwerks!

Voraussetzung für mehr Sichtbarkeit von weiblichen Führungskräften liegt bei einer guten Planung mit allen relevanten Stakeholdern und eine exzellente Umsetzung der Tandembildung.

Das Matching (digital, hybrid oder persönlich) von Mentee und Mentor spielt dabei eine tragende Rolle und bedarf der sorgfältigen Programmauswahl, Interviewdurchführung und Einbindung des Talentmanagements zur Identifizierung der Mentees und Mentoren.

Wir stellen Ihnen unsere Expertise bei der konzeptionellen Planung und effektiven Durchführung zur Verfügung, damit Sie die positiven Effekte eines erfolgreichen Mentorings 100% für Ihre Organisation nutzen können.

Erfahren Sie mehr über unsere Netzwerke und die Möglichkeiten von Mentoring:

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Unsere Leistungen

Personalberatung, Karrierberatung, Workshops, Moderation und Mentoring - erfahren Sie hier mehr über unsere Leistungen!

Kontakt

Setzen Sie auf diverse & agile Führungsteams (m/w/d), wenn Sie den Kampf um Top-Talente gewinnen wollen. Erfolgreiche Unternehmen erzielen mit diversen Teams eine höhere Rendite und positionieren sich attraktiv für den Kandidatenmarkt. Wenn Sie wissen wollen, worauf es dabei ankommt – nehmen Sie Kontakt mit uns auf.

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Stammbüro:

Bankhaus

Albertusstraße 44a

41061 Mönchengladbach

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AREAL Böhler, Gebäude 20

Hansaallee 321

40549 Düsseldorf

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